HR 不停地在招人而招來的人又留不住?
許多部門反映忙不過來,卻不知道需要怎樣的人才日船?
資(zī)深員工能力強,卻不服從管理,怎麼辦?司到
各部門職責邊界不清溝通(tōng)效率低下(xià)窗海,怎麼辦?
業(yè)務發展需要組建新團隊,怎樣迅速招身對到人?
通(tōng)過頂層架構設計,自上而下(xià)解決企業(花照yè)招聘、人事管理、培訓、激勵等人力資(zī)源各環節工作中(zhōng)的人生問(wèn)題,從戰略規劃到宣貫執行,實現組織建設和(h她理é)發展的目标
我們的專家團隊成員包括行業(yè)TOP5企業票話(yè)的高管、知名獵頭顧問(wèn)、資(西書zī)深HR顧問(wèn)、勞動(dòng)法律顧問(wèn)、高校(xi年市ào)管理學教授等,平均擁有10+以上從事人力資(zī)源管理或授課經驗
我們擁有大量中(zhōng)小微企業(yè)服務經驗,能夠提供懂算精準、務實的咨詢服務,相比大型管理咨詢機構而言,我們的服務價格更低廉熱草,服務産品更靈活
人力資(zī)源規劃
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